Política editorial

Última actualización: 15 de octubre de 2026

Quién es responsable

Los contenidos los elabora el equipo editorial de Talent & Digital Consulting. El responsable editorial es Jesús Bordas Reina. Los artículos se firman como «Equipo editorial» mientras no se publiquen perfiles individuales de autores.

Cómo investigamos

1. Identificamos la fuente original: normativa (BOE, Diario Oficial de la UE), organismos públicos (AEAT, AEPD, INE, Eurostat, AESIA) y documentación oficial de los fabricantes.
2. Comprobamos la fecha de publicación de la fuente y la distinguimos de la fecha de los hechos que describe.
3. Verificamos que el producto, la función o la norma existen y están vigentes, y su disponibilidad en España.
4. Contrastamos con fuentes adicionales las afirmaciones relevantes y señalamos las incertidumbres.
5. Distinguimos hecho, interpretación y previsión. Un anuncio no es una norma aprobada; un rumor no se publica como hecho.

Qué no hacemos

• No inventamos estadísticas, estudios, citas, testimonios, clientes ni resultados.
• No reproducimos artículos de terceros: resumimos, analizamos y enlazamos la fuente.
• No publicamos contenido patrocinado sin identificarlo como tal (hoy no hay ninguno).
• No prometemos resultados de posicionamiento ni de negocio.

Uso de inteligencia artificial

Usamos herramientas de IA para tareas de apoyo: localizar fuentes, preparar esquemas, redactar borradores y revisar ortografía. Ningún artículo se publica sin revisión humana: una persona del equipo verifica cada afirmación contra su fuente, edita el texto y aprueba la publicación. Cada artículo indica al final cómo se ha usado la IA en su elaboración.

No introducimos datos personales ni información confidencial de clientes en herramientas de IA para elaborar contenidos.

Flujo de publicación

Cada artículo pasa por estas fases: idea, investigación, borrador, revisión de fuentes, revisión editorial, revisión SEO, aprobación y publicación. La publicación siempre requiere aprobación humana. Las noticias de alto impacto, los contenidos jurídicos y los de seguridad no se publican de forma automática en ningún caso.

Correcciones

Si detectas un error, escríbenos a contact@talentdigitalconsulting.com indicando el artículo y el dato. Lo revisamos en un plazo máximo de 5 días laborables. Si el error es relevante, lo corregimos y actualizamos la fecha de «Actualizado» del artículo; si cambia una conclusión, lo explicamos en el propio texto.

Actualización de contenidos

Los artículos sobre normativa, precios o productos tienen una fecha interna de revisión. Al vencer, comprobamos si la información sigue vigente y la actualizamos o advertimos de que puede haber cambiado. Los precios se publican siempre con la fecha en que se consultaron.

Independencia y enlaces

No cobramos por menciones ni por enlaces. Los enlaces a nuestros servicios aparecen cuando el tema lo justifica, y siempre son identificables como tales.